如何培养个人品牌建设的动力

我之所以进行这项研究，源于我需要了解为什么很多美好的愿望只停留在纸面上，而没有转化为行动。 因为如果动力确实是实现我们目标的燃料，为什么我们不能找到它或长期保持它呢？ 因此，我研究的目的是找到一种方法或规则系统，可以帮助我和其他人找到并保持动力。 不仅。 对于任何想要发展个人品牌的人来说，动力是主要因素之一。 如果您是自由职业者、经理或企业家，并且想知道为什么您在社交媒体上发布的最后一篇文章是在一个月前，那么这篇文章适合您。 词源 什么是动机？ 是什么驱使人们采取行动？ 为什么有积极性高的人和消极性低的人？ 动机如何影响您的个人品牌？ motivus → 来自 motus，moveo 的部分传递 动机被认为是促使我们采取行动以实现目标的一系列原因。 有各种关于动机的理论和研究试图解释引起个人行为的原因以及激活该行为的过程。 1.马斯洛需求层次 根据这个模型，个人采取行动来满足自己的需求以及他们在日常生活中经历的需求。



如何提高个人品牌的动力 当你察觉到某种情况（现在或未来）与理想 尼泊尔手机号码列表 状态之间的差异，并且你感到一种紧张感并试图减少这种紧张感时，就会产生需求。 当需求不再存在时，动力就会随之结束。 2.Alderfer ERC模型 这种方法代表了前一种方法的变体。 事实上，阿尔德弗将需求的分类简化为三大类： 存在性，包括生理性和安全性； 关系性，指的是归属感的需要； 成长，包括尊重和自我实现的需要。 3.麦克莱兰的成就-权力-归属理论 根据这种方法，动机可以追溯到根据强度和重要性等级排序的情绪。 动机本质上分为三种类型： 成功感和成就感，即成功完成某项任务的需要。 对权力的需要是需要引起他人的注意，建立和维持自己的威望或权力。 对归属的需要与属于社会中存在的群体的需要相关。 那么，如果主要需求与生存有关（我饿了，所以我得到食物，所以我去打猎，因为我受到饥饿的激励），那么次要需求会受到什么影响？ 次要动机的机制属于心理认知类型（例如意识形态、伦理和宗教价值观、社会模式等），某种行为是单一动机驱动的直接和排他性结果似乎非常罕见。 



如果我们每个人都有一个或多个目标，并且动机对于实现我们的目标很有用，那么为什么我们会失去动机，甚至更糟糕的是找不到动机呢？ 为什么有些人能够找到动力并保持动力直到实现目标，而另一些人则需要付出巨大的努力来维持动力？ 是什么驱使人从条件A“移动”到条件B 如何提高个人品牌建设的动力 本能 所有物种都具有生存和发展所必需的先天禀赋。 需要 与缺乏某种基本或重要的东西的感觉相关的缺陷状态。他们是来自内部的力量，要求恢复正常。 动机 动机 通常与需求同义，与代表其满意度的最终状态的预期相关。 这些原因会随着时间的推移而持续存在，并会促使某些人比其他人更愿意致力于实现涉及牺牲或推迟其他目标的目标。 激励 其成就与满足特定需求（补偿、奖品、认可等）相关的对象或事件。 目标 行为的最终目标。 “动机、激励和目标意味着这个人能够想象某种目标状态并预测其实现并代表其行动的到达点” 需求和目标对应于分别标志着动机路径的开始和结束的心理表征。 动机路径源于决策，包括将自己与他人进行比较、做出假设、做出一些选择，最后以行动的意图及其实现为结束。